Стрімкий розвиток підприємництва Вінницької області розширив ринок праці регіону, але все одно кількість вакансій не задовольняє потребу місцевих жителів у роботі. Яка ситуація на ринку праці Вінницької області?
Зацікавленість працівників в роботі
В першу чергу шукачі роботи звертають увагу на рівень заробітку. За даними дослідження розділу "робота Стрий" на порталі OBYAVA.ua, багато працівників не задоволені своїм рівнем заробітків. Однак, це пов’язано не з небажанням роботодавців достойно оплачувати роботу. Роботодавці високо оцінюють досвід та відповідальність працівників, їх бажання рости та покращувати навички. При оплаті за виробітку рівень заробітної плати безпосередньо залежить від працівника.
Досить часто зустрічається ситуація, коли заробітна плата складається зі ставки та премії. Наприклад, така система мотивації працівників популярна в продажах. Продавець допомагає купити товар, за що отримує винагороду від роботодавця за кожний продаж.
Чим на більшу суму покупець купить товар, більшу винагороду отримає продавець. Тобто рівень заробітку залежить від бажання працівника працювати та розвиватися за спеціальністю. Як зазначають роботодавці, у виборі кандидатів на працевлаштування для них важливо бажання навчатися, вмотивованість та рівень освіти.
Умови праці
Для шукачів також важливими є умови та графік роботи. Як з цим боротися роботодавцям? Підприємство «Delphi» виробляє шнури, кабелі та джгути для концерну Mercedes-Benz. Частина їх працівників живуть у прилеглих до обласного центру селах. Компанія запропонувала роботу для людей з гарною моторикою рук, забезпечила навчання та безкоштовний проїзд додому.
Для збереження наявного персоналу та пошуку нових кадрів компанія планує збільшити фонд оплати праці на 25%. Найближчим часом такий підхід до кадрової політики стане нормою для роботодавців, на думку експертів. Офіційне працевлаштування та надання соціального пакета буде перевагою у наростальній боротьбі за кадри.
Вибір професії
Зараз багато випускників вибирають професію менеджера, юриста, філолога – ці напрямки перенасичені пропозицією кадрів. Як результат, труднощі з працевлаштуванням і робота не за спеціальністю. Тому, перш ніж шукати роботу, необхідно проаналізувати ситуацію на ринку.
На сьогодні є попит на робітничі спеціальності, що є гарною перспективою для отримання високооплачуваної роботи. Нещодавно з ініціативи Державної служби зайнятості з’явилися кар’єрні радники, які безкоштовно допоможуть визначити напрямок розвитку для отримання роботи. Інтернет допомагає замовити товар дистанційно, шукати актуальні вакансії, а може допомогти так само віддалено отримати додаткову освіту для отримання гарної роботи.
Це не займе багато часу. А з високим рівнем заробітку замовити товар стане ще легше. Після проходження навчання необхідно стати на облік Центру зайнятості та паралельно шукати цікаві пропозиції самостійно.
