Наприкінці травня в Сарнах провели базовий тренінг для підготовки молодіжних працівників. Протягом трьох днів 20 представників різних сфер вивчали основи молодіжної політики та роботи та вчилися застосовувати їх на практиці, а також досліджували потреби й інтереси сарненської молоді. Хто такі молодіжні працівники, чому вони потрібні як молоді, так і громадам — СарниNews.City запитали в тренерок програми, ініціаторів проведення навчань у Сарнах і самих учасників тренінгу.
Чому виникла потреба навчати молодіжних працівників
24 травня Сарненська міська рада прийняла рішення про створення молодіжного центру. Питання про його кадрове наповнення виникло разом з ідеєю створення. Тож Управління культури, туризму, молоді та спорту Сарненської міської ради ініціювало проведення відповідного навчального тренінгу. Програма «Молодіжний працівник» впроваджується Всеукраїнським молодіжним центром та Міністерством молоді та спорту України у співпраці з Програмою розвитку ООН в Україні. По завершенню її учасники отримали сертифікати, а двоє — ще й пропозицію роботи.
Інна Колядич ділиться враженнями від тренінгу.Фото: СарниNews.City
— Такий тренінг був необхідний громаді. Наразі ми приділяємо значну увагу розвитку молодіжної політики й удосконаленню молодіжної роботи. Сарненська громада реалізує одразу декілька молодіжних проєктів, у нас діє молодіжна рада, а з 2023 року на базі комунального закладу «Центр дитячої та юнацької творчості» Сарненської міської ради розпочав діяльність молодіжний простір «Вайб». Він створений завдяки Управлінню Верховного комісара ООН у справах біженців. Інтеграційні громадські проєкти реалізуються за програмою довгострокових рішень для внутрішньо переміщених осіб та благодійній організації «Благодійний фонд «Рокада». Ми зацікавлені в тому, щоб цей простір, як і молодіжний центр, став місцем, де молодь може втілювати свої ідеї, навчатися, розвиватися та просто проводити час. Саме тому громаді потрібні кваліфіковані молодіжні працівники — люди, які знають потреби молоді, розділяють їх інтереси, готові почути їх думки та допомогти у вирішенні певних питань. Щоб отримати більше знань і підвищити фаховість, ми звернулись до команди проєкту «Молодіжний працівник», а вони погодились провести навчання для 20-ти учасників прямо в Сарнах, — розповідає Інна Колядич, начальниця відділу культури та молодіжної політики Управління культури, туризму, молоді та спорту Сарненської міської ради, яка також успішно пройшла тренінг.
Як пройшов тренінг у Сарнах
Навчання в Сарнах проводили тренерки-фасилітаторки програми «Молодіжний працівник» Ніна Гулак і Олена Левченко. Обидві відзначили активність учасників і жваві дискусії. Що ще особливого помітили в сарненській публіці, ділиться тренерка Ніна Гулак:
Тренерка Ніна Гулак.Фото: СарниNews.City
— Мені дуже сподобалась різноманітність складу: були представники громадських організацій, державних структур, комунальних закладів, шкіл, поліції і навіть бізнесу. Цей симбіоз завжди дає гарний результат, тому що можна обмінятися різними думками. В процесі я чула, що хтось когось вже і на роботу запрошує. Це була особливість Сарн. І це класно. Дуже активна група, багато активностей, запитань, обговорень.
Олена Левченко додає, що люди для громади завжди важливіші, ніж установи. Тому інвестиція в розвиток молодіжних працівників однозначно правильна та корисна:
Тренерка Олена Левченко.Фото: СарниNews.City
— Молодіжний працівник — це тренінг для підвищення кваліфікації. У будь-якому випадку, якщо людина стає професіоналом, то це розвиває спільноту. Якщо молодіжний працівник є дійсно компетентним, громада отримуватиме його послуги на вищому рівні. Сам молодіжний простір як приміщення не має сенсу без кадрового наповнення, без людей, які будуть цей простір розвивати. По суті простір — це інструмент, де молодіжний працівник може використовувати свої методи та форми роботи з молоддю. І саме він створює умови, щоб молоді люди почувалися комфортно, вільно, безпечно та могли здобувати там нові знання та вміння.
До слова, пройти базовий тренінг «Молодіжний працівник» може кожен охочий, це безкоштовно. Для цього варто моніторити сайт або соцмережі проєкту, де є анонси на всі заходи.
«Молоді багато, а їхня залученість до громадського життя доволі низька»
Після закінчення навчання 20 представників різних сфер, дотичних до молоді, отримали знання, які надалі застосовуватимуть на практиці у своїй роботі. Зокрема Денис Вакулко, представник Сарненської молодіжної ради та працівник культури, розповідає, як використає здобутий на тренінгу досвід:
Учасник тренінгу Денис Вакулко.Фото: Управління культури, туризму, молоді та спорту Сарненської міської ради
— Тренінг допоміг мені зрозуміти, хто ж насправді такий молодіжний працівник, яким він повинен бути та як саме має залучати молодь. Для мене цей тренінг був важливим, тому що безпосередньо працюю з молоддю, організовую проведення їхнього дозвілля у формі квартирників. Нашому місту необхідні молодіжні працівники, адже молоді багато, а їхня залученість до громадського життя доволі низька. Молодіжний працівник має бути, на мою думку, у кожному підрозділі міської ради, тому що молодь є всюди та у всіх сферах життя.
