У соціальних мережах активно розповсюджують «новину» про нібито скорочення відпустки по догляду за дитиною у проєкті нового Трудового кодексу. Центр протидії дезінформації спростував це та назвав маніпуляцією.
Хто повідомляє: Центр протидії дезінформації.
У чому суть
У Telegram-каналах і Tik-Tok в Україні зʼявилась інформація про проєкт нового Трудового кодексу, який нібито скоротить так званий декрет. Замість трьох років відпустки — чотири місяці.
Центр протидії дезінформації повідомив, що ця інформація є маніпуляцією, і розʼяснили, що законопроєкт не скасовує чинних гарантій для батьків і вагітних жінок, а лише уточнює механізми поєднання роботи та сімейних обов’язків.
«Новину» про нібито скорочення відпустки по догляду за дитиною.Фото: Центр протидії дезінформації
Зокрема, у проєкті зберігаються основні соціальні гарантії:
- заборона звільнення вагітних жінок та працівників, які мають дітей віком до півтора року або дитину з інвалідністю;
- гарантії для вагітних щодо проходження медичних оглядів;
- оплачувана відпустка для догляду за дитиною — по два місяці для кожного з батьків (разом сім’я може отримати чотири місяці). Для одинокої матері або батька передбачено чотири місяці такої відпустки.
У Центрі наголошують, що оплачувана відпустка для догляду за дитиною не є тим самим, що й відпустка по догляду за дитиною до трьох років. Остання залишається чинною і не скасовується.
Що було раніше
Кабінет Міністрів України ухвалив зміни, які полегшують отримання державної допомоги для батьків і опікунів. Тепер із 1 січня 2026 року заяву можна подати й у ЦНАПі, а кошти — отримувати на Дія.Картку.
