Масштаби Клесівського кар’єру нерудних корисних копалин "Технобуд" вражають, а налагоджена до деталей робота - викликає захоплення. СарниNews.City побували на найбільшому гранітному родовищі в нашому регіоні та познайомились із працівниками. Щебеневий гігант беззаперечно асоціюється з лідерством. В чому його першість - розповідаємо.
Провідний виробник
ТОВ "Клесівський кар’єр нерудних копалин "Технобуд" - одне з найбільших та успішних підприємств в Україні. Працівники займаються розробкою нерудних родовищ, а також виробництвом і збутом щебеневої продукції. Підприємство входить до складу групи компаній "Технобуд Груп", яка має ще дві філії: у Київській і Чернівецькій областях.
На Сарненщині "Технобуд" працює понад 70 років. Проте Клесівське-VI родовище гранітів відоме ще з початку 20 сторіччя. Підприємство неодноразово реконструювали та осучаснювали. В результаті воно стало одним із лідерів вітчизняного виробництва нерудних будматеріалів та одним із найбільших гранітних кар’єрів в Україні.
Масштаби та асортимент продукції
Підприємства компанії "Технобуд Груп" виготовляють понад п'ять мільйонів тонн продукції на рік.
Тут виробляють кубоподібний гранітний та гравійний щебінь, бутовий камінь, натуральний гравій, дорожні та піщано-гравійні суміші, будівельний пісок. Усе це використовують для будівництва автодоріг, виробництва бетону та залізобетону, асфальтних сумішей та баластування залізничних колій.
Турбота про якість продукції
Підприємство застосовує провідні сучасні технології з багаторічним виробничим досвідом та напрацюваннями. Тому продукція Клесівського кар’єру нерудних копалин "Технобуд" завжди високої якості. Вона проходить перевірку на всіх етапах виробничого процесу: від якості самої сировини – до доставки замовнику. Це дає можливість компанії бути конкурентною не лише на внутрішньому, але і на зовнішньому ринках.
Збут
Підприємство постачає свою продукцію в різні куточки України та закордон. Основними споживачами є домобудівельні та шляхобудівні комплекси центральної та західної України. А також держави ближнього закордону, зокрема Польща та Білорусь.
У "Технобуді" є власна служба логістики, що організовує швидку та зручну доставку щебеневої продукції залізничним і автомобільним транспортом.
Нові горизонти діяльності та соціальна відповідальність
У 2019-му підприємство розпочало видобувати бурштин. Наразі проводять детальну еколого-економічну оцінку, щоб визначити його запаси.
Дохід від видобутку та реалізації сонячного каменю, підприємство планує спрямувати на соціально-економічні та культурні потреби громади. Вже працюють над проєктом будівництва соціального житла для працівників заводу та місцевого населення у Сарненському районі.
Здоров’я та безпека - понад усе
Безпека праці на "Технобуді" - на першому місці. Підприємство турбується про кожного працівника. На виробництві створили сприятливі та безпечні умови праці. Кожен працівник має спеціалізований якісний одяг та взуття, а також засоби індивідуального захисту. Обладнання та техніку постійно обстежують та осучаснюють. На території заводу працює їдальня. Ціни тут невисокі, а їжу готують щодня. А за роботу в шкідливих умовах робітники отримують молочну продукцію.
Яка вона, робота на потужному кар’єрі, СарниNews.City запитали в Сергія Сухенка. Він чверть століття працює в "Технобуді". Тож ділиться спогадами та враженнями від роботи.
Розкажіть, як потрапили на підприємство?
-У 1976 році я закінчив школу й відразу влаштувався у "Клесівський КНК-472". Це вже тепер підприємство має назву ТОВ "Клесівський кар’єр нерудних копалин "Технобуд". На той час це було одне з найпрестижніших місць, куди намагалася влаштуватися молодь. Переваги очевидні: хороша заробітна плата, стабільність і перспектива професійного росту. Моя перша посада – помічник слюсаря. Відпрацювавши певний період, здав на розряд і вже трудився слюсарем. У 1978 році призвали на строкову військову службу на два роки. Відслужив і повернувся на своє робоче місце. До армії встиг закінчити курси з водіння й отримати посвідчення. Тому вже став водієм КрАЗу.
Як змінилося підприємство з тих часів?
- У 80-тих комбінат уже був найпотужнішим виробником щебеневої продукції в Україні. Та зміни відбулися, і вони відчутні. Одна з кардинальних – введення трудової дисципліни на виробництві. Раніше не так контролювали працівників. А про спецодяг лише мріяли: працювали в тому, що мали. Тепер "Технобуд" піклується про робітників. Маємо спеціалізований одяг на всі пори року, спецвзуття й інші засоби індивідуального захисту.
Як піклуються про умови праці робітників?
- Працювати комфортно. В теплу пору для зниження пилоутворення застосовують штучний водяний туман. А в суху - кар’єрні автошляхи постійно зволожують за допомогою поливної автомашини на базі автомобіля КрАЗ-66055. До того ж, на всіх дільницях і цехах підприємства встановили кулер із питною водою. Великим плюсом сучасного "Технобуду" вважаю введення перевірки працівників на алкотестері. Завдяки цьому здійснюють справедливий і мотивований відбір робітників – залишаються лише ті, хто цінують свою роботу та виконують її якісно та сумлінно.
А яким був КрАЗ у 80-ті?
- Згадую – і самому не віриться, як колись було все геть по-іншому. Пересісти з колишнього КрАЗу на сучасний - це як в казку потрапити (сміється, прим. авт.). КрАЗ у 80-ті – це дерев’яна кабіна, обшита жерстю. Тому через декілька років експлуатації в кар’єрі, вона просто розсипалась на ходу. Що не скажеш про КрАЗ, на якому працюю нині: тепла та зручна кабіна, автомобіль потужний і практичний у роботі. Крім того, сучасний КрАЗ значно економніший у використанні палива порівняно зі своїм попередником із 80-х.
Як думаєте, яке майбутнє в "Технобуду"?
- На мою думку, "Технобуд" - це підприємство з великим майбутнім. Воно не має періодів бурхливого розквіту чи занепаду – воно постійно і стрімко розвивається та розширює свої межі.
